为进一步凝聚发展共识，提升公司发展站位，推动“一院两区”办学模式下公司高质量发展，4月24日上午，经理王震宇主持召开公司教师代表座谈会，公司党委书记李艳，党委副书记、副经理胡娟，副经理缪恒锋和教师代表共同参与，为公司和学科发展建言献策。

王震宇首先传达了公司关于宜兴校区建设的总体思路与战略部署。强调宜兴校区建设是公司优化资源配置、拓展办学空间的重要举措，对于公司而言，既是机遇也是挑战。全体教师要以高度的责任感和使命感，积极融入公司发展大局，共同推动公司在新起点上迈向更高水平。同时，传达了公司近期对研究系列教师职称转轨和全员年度考核等改革思路，表示这是公司深化制度改革、激发教师活力的重要举措，老师们可以根据自身和公司实际畅所欲言。公司会认真听取相关意见，做好上传下达工作。

在交流讨论环节，教师们围绕会议主题踊跃发言。希望公司制定更加科学合理、符合学科发展实际的职称转轨和考核方案，为教师职业发展搭建更广阔的平台，同时为宜兴校区建设建言献策。针对老师们提出的教学评价、员工实践能力培养等问题，公司将认真研究制定相关方案，推动问题解决。

此次座谈会为大家搭建了一个交流互动的平台，促进公司和教师们双方的深入交流与理解，公司将认真梳理教师们提出的意见与建议，积极落实相关措施，不断改进工作，推动公司在各方面取得新的突破。

教师代表座谈会现场